Cruz Roja organiza una Feria de Empleo con más de 500 entrevistas de trabajo y 31 empresas participantes

Zaragoza Activa acoge este viernes, 7 de junio, de 10:00 a 14:30, el primer Salón del Empleo y Networking empresarial del Plan de Empleo de Cruz Roja. 

En esta cita, además de poder dejar el 'curriculum vitae', los participantes podrán asistir a diferentes talleres prácticos, entre ellos sobre nuevas tendencias de empleo, y tendrán la oportunidad de someterse a entrevistas de trabajo con los responsables de selección de personal del sector que les interese, así como poder optar a ofertas reales de empleo que las empresas dispongan en estos momentos, según ha informado Cruz Roja.

Los asistentes a este encuentro se han inscrito, previamente, debido al esfuerzo requerido, por parte de los técnicos, para organizar el gran volumen de entrevistas de trabajo. Se han apuntado más de 500 personas a este evento.

Esta será, para la gran mayoría de los demandantes de empleo, la primera ocasión que tengan de mantener una relación directa con una empresa de las 30 que se han sumado a esta experiencia, como Carrefour, DIA, Profans, Lavi o Hidronet.

Inserción laboral de personas en riesgo de exlusión

El objetivo general es crear un marco entre el tejido empresarial y las personas participantes de los programas de empleo de Cruz Roja y la ciudadanía en desempleo en general con el fin de acercar al mundo laboral a personas en riesgo de exclusión o con dificultades de acceso al mercado laboral a causa de su falta de experiencia, edad, procedencia o género; es decir, la feria está abierta a cualquier franja de edad con el único requisito de disponer de permiso de trabajo.

El acto de apertura contará con la presencia de la directora de Zaragoza Activa, Irene Cebollada, y representantes de Cruz Roja.

El Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza ha atendido a 3.747 personas en el último año 2023 y ha contado con el apoyo de 328 empresas del sector de la logística, comercio, venta, almacenaje o atención al público.

Los participantes responden a perfiles alejados del mercado laboral, al que se han acercado gracias a la colaboración de diversas empresas, y se ha logrado la inserción laboral de 1.430 personas, lo que supone cerca de un 50% (46,7%) sobre el total de participantes.